我相信,大家都知道買東西要在網路上找便宜 工商時報【沈美幸╱台北報導】 鉅亨網記者宋宜芳 台北
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商品訊息描述
★波浪型的透氣孔,有良好的伸縮性
★肌肉拉傷時,可穩固肌肉
★穩定不易脫落,最適合用於跨關節部位
★通氣性佳,流汗時貼可避免過敏
品名:3NS醫療級運動貼布
規格:5cm x 500cm/卷
保存期限:3年 (請存放在濕度30~85%,溫度30度內室內,避免日晒)
3NS 醫療用貼布 使用注意事項
3NS 醫療用貼布使用範圍為「肌膚」,如遇有毛髮部位請避開
肌膚如有發炎或傷口,請避免直貼2016於該部位
使用中如有發紅之症狀,請暫時停止使用,先使發紅症狀消退
如肌膚持續發紅不退,請立刻與專門醫師就醫
使用醫療用貼布前,務必先清潔肌膚表面
請正確使用醫療用貼布,切勿在醫療用貼布上黏貼不透氣之物質
撕開醫療用貼布時,請以輕緩速度撕開,勿造成肌膚的挫傷
孕婦請勿直接使用於腹部
衛署醫器輸壹字第014082號
北市衛食藥字第10140866900號
北市衛器廣字第10305114號
醫療器材許可執照
衛署醫器輸壹字第007639號
進口商:振鈺有限公司
製造廠商:M270251000 3NS CO., LTD.
製造商地址:#604 ROYAL PLAZA, 377-1 MANGWON-DONG MAPO-GU SEOUL KOREA
製造廠國別:KOREA韓國
販賣藥商執照
藥商名稱:地壹創媒股份有限公司
藥商地址:新北市中和區員山路512之5號4樓
藥商許可執照:北府中藥販字第623104H846號
藥商諮詢專超值推薦>精選優惠線:02-77312666
※以上規格資料若有任何錯誤,以原廠所公佈資料為準。
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商品訊息特點
衛福部許可,醫療級運動防護及物理治療復建輔肋貼布
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7月機械出口回升至18億美元、年增3.9%,其中工具機出口2.53億美元年減7.3%。業者表示,機械設備需求逐漸增溫,不過,業者從接單到交貨有2、3個月時間落差,當初接單計價匯率32.5~33元,但新台幣匯率昨升破31.5元,令機械業苦不堪言,大嘆賣愈多賠愈多。和大集團總裁沈國榮昨主持高鋒董事會也表示,匯率變動很快,遠比脫歐對機械業的影響更大,也是影響第三季獲利最大變數。
台灣機械公會、台灣工具機暨零組件公會彙總統計,1至7月機械出口120億美元,比去年同期衰退5.8%,工具機出口16億美元,較去年同期衰退17.1%。
機械公會祕書長王正青昨抨擊財政部資料失真,財政部原本公布去年7月機械出口值16.1億美元、電子出口83億美元,但最新版資料卻將去年7月電子出口值下修至75億美元、機械出口上調為17.3億美元,誤差幅度至少6%至7%,但財政部迄今卻未給個說法。
王正青表示,大環境變化,企業創造新一波競爭力,得找出自我定位及添購機械設備,雖然大陸機械及工具機業生產供過於求,泛用型機台需求依舊不振,但客製化、自動化及智慧化機械需求滿額免運較好;機械業出口從4、5月開始回溫,4月出口值近18億美元、5月出口約18億美元、6月出口值雖略降為17.2億美元、7月又回升至18億美元,顯示機械業需求逐漸增溫,反觀工具機出口8至12月連續5個月每月出口回到3億美元,才有機會與去年31億美元相當。
王正青指出,機械業者從接單到交貨有2至3個月時間差,業者當初接單計價匯率32.5~33元,昨日早盤新台幣兌美元匯率升破31.5元,業者目前結匯,每兌換1美元現賠新台幣1元以上,業者苦不堪言,新台幣強勢升值,對業者來說不是件好事。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
距畢業季已過了兩個月,但碰上不景氣,今年對企業來說,聘用新鮮人的意願會受到影響嗎?偏好哪種類型的人才?如何挑選與面試求職者呢?針對學歷或出身學校,起薪上是否有差異?對此 yes123 求職網,特地進行「企業僱用畢業生現況調查」,結果在昨 (21) 日正式出爐。
根據 yes123 求職網的調查顯示,有高達 86% 的企業透露,「去年曾經」聘用過應屆畢業或退伍的新鮮人,而且其中又有 6 成 3(62.6%) 表示,「滿意」他 (她) 們的工作表現!至於今年的僱用意願將「更上一層樓」,已經有超過 9 成 (90.6%) 的公司表態,「有計畫」聘用應屆畢業或退伍的求職者,略高於 2015 年調查的 89.3%!在這 90.6% 當中,又分成了:49.2% 為「今年有計畫,且已聘用」;41.4% 為「今年有計畫,但尚未聘用」!
而且其中又有 8 成 1(80.7%) 的企業指出,目前「已收到」新鮮人的履歷表,同時平均一個職缺,每個月就收到 50.8 位求職者的投遞 (不重複),與去年同期的 51.1 位相當!
整體來說,進行這些新鮮人的初步篩選,企業平均一封會花上 93.4 秒,大約 90 秒的時間來過濾履歷,求職者如何能在第一關就脫穎而出?對企業而言,初步篩選的依據標準有:「主修科系」(50.3%)、「打工經驗」(48.3%)、「學歷」(47.1%),以及「實習經哪個最便宜驗」(46%)、「技能證照」(41.1%)!
觀察上述數據,yes123 求職網發言人楊宗斌建議,新鮮人在填寫履歷表時,內容完整度不但要高,能夠舉出來的實務經驗,或者像證書證照、一技之長、第二專長,也要想辦法詳盡表列,最好能在自傳內容中,進一步說明與職缺的相關性,讓用人主管、人資,馬上對你 (妳) 產生邀約面談的念頭!
至於今年的起薪上,有計畫聘用新鮮人的企業當中,雖然有 5 成 9(59.4%) 表示,平均起薪與去年相較是「持平」的;但也有 36.5% 指出,平均起薪比起去年是「提高」的,而且大約是增加了 4.3%!此外,約 4 分之 3(74.6%) 的企業有「學歷敘薪的差異」:「研究所學歷」的會高於「無研究所學歷」的,同時平均薪資會高出 5.6%!
另一方面,單就「學士學歷」的新鮮人平均起薪,有 17.8% 的企業表示,「國立大學」的會比「私立大學」的高,而且平均高 4%;如果是「研究所學歷」的新鮮人平均起薪,更有 2 成 8(27.7%) 的企業透露,「國立大學」的會比「私立大學」的高,同時平均高 6.1%!
yes123 求職網發言人楊宗斌表示,雖然職場上有「學歷貶值」趨勢,不過綜合數據觀察,「國立研究所畢業」的新鮮人,仍可開出較高的期望薪資,但是相對上,企業用人的偏好度,「國立大學學士」稍稍具一些優勢!
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- Aug 27 Sat 2016 00:33
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